Benieuwd hoe het zit met transitievergoeding voor statutair bestuurder? Lees hier verder.

Wat is een transitievergoeding? De transitievergoeding, ook wel een ontslagvergoeding genoemd, is een brutobedrag dat je van je werkgever ontvangt wanneer je wordt ontslagen. De transitievergoeding kan voor verschillende doelen worden ingezet, bijvoorbeeld bijscholing of het overbruggen van de periode tussen twee banen. De hoogte is wettelijk bepaald: een derde van het bruto maandsalaris per gewerkt jaar. Maar krijgt een statutair bestuurder ook transitievergoeding?

Verschil tussen statutair bestuurder en titulair directeur Binnen een onderneming kan sprake zijn van een statutair bestuurder of een titulair directeur. Een titulair directeur is een gewone werknemer met een arbeidsovereenkomst en valt onder het reguliere ontslagrecht. Deze persoon heeft dus recht op transitievergoeding bij ontslag.

Een statutair bestuurder is benoemd door de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA). Ook een statutair bestuurder heeft recht op transitievergoeding, mits hij of zij werknemer is op basis van een arbeidsovereenkomst. Het ontslag verloopt niet via de rechter of het UWV, maar door een besluit van de AVA of Raad van Commissarissen (RvC).

Conclusie Een statutair bestuurder heeft recht op transitievergoeding wanneer hij of zij werknemer is binnen de onderneming. Een titulair directeur heeft dat sowieso, aangezien hij of zij een arbeidsovereenkomst heeft. Mocht u nog vragen hebben, bel ons!