Vragen over de ketenregeling?

De ketenregeling zorgt voor balans tussen flexibiliteit voor de werkgever en zekerheid voor de werknemer. Er zijn twee gevallen waarin een tijdelijke arbeidsovereenkomst overgaat in een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Als de werknemer drie opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten heeft gekregen. Als de werknemer meerdere opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten heeft gehad bij een werkgever en de duur van deze arbeidsovereenkomsten twee jaar overschrijdt.