Heldere juridische
oplossingen voor je werk en onderneming!

Heldere juridische oplossingen voor je werk en onderneming!

Van advies tot procesvoering door ervaren arbeids- en ondernemingsrechtjuristen

Juridische expertise

tevreden klanten

0 +

De combinatie van expertise, uitstekende communicatie en persoonlijke benadering maakt hen een uitstekende keuze….

Pieter Post

Wessel Juridisch Advies heeft ons geweldig geholpen bij het inrichten van onze nieuwe structuur van het bedrijf.

Tim Zuidgeest

Fijn geholpen met het opstellen van een waterdicht contract. Er wordt goed mee gedacht!

Sara van Beek

Snelle reactie! Heel fijn als er onduidelijkheden zijn over je rechten als werknemen!

Willemieke Verhoog

Erg goed geholpen door Wessel Juridisch Advies! Ze hebben snel kunnen schakelen en de communicatie was erg prettig…

Petra van Klaveren

Wat een fijne, capabele mensen! Het juridische advies was van hoge kwaliteit. Ik werd daarnaast erg gastvrij ontvangen…

Bart Wagener

Deskundig advies en ondersteuning bij werk en onderneming.

De relatie tussen werkgever en werknemer is essentieel. Bij een conflict kunnen de juridische gevolgen groot zijn. Wij bieden helder advies en doeltreffende oplossingen.

VSO controleren

Een vaststellingsovereenkomst is een manier om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Het is verstandig om een vaststellingsovereenkomst te laten controleren voordat je deze tekent.

Transitievergoeding

De transitievergoeding wordt ook wel een ontslagvergoeding genoemd. Dit is het bedrag dat je ontvangt wanneer je wordt ontslagen. De transitievergoeding is wettelijk vastgelegd.

Langdurige arbeidsongeschiktheid

Wanneer je als werknemer ziek wordt heb je rechten, maar ook plichten. Je hebt in principe recht op doorbetaling van je loon. Daarnaast heb je re-integratieverplichtingen.

Een vraag over concurrentiebeding?

Met een concurrentiebeding kan een werkgever voorkomen dat een werknemer bij een concurrent gaat werken. Het concurrentiebeding mag niet altijd worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst.

Heb je een vraag over het relatiebeding?

Met een relatiebeding kan een werkgever voorkomen dat een werknemer bij een concurrent gaat werken. Het relatiebeding mag niet altijd worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst.

Arbeidsovereenkomst controleren

In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen de werkgever en de werknemer over het dienstverband. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het salaris en het aantal uren.

Een waterdichte overeenkomst geeft rust en zekerheid. Wij helpen u met duidelijke contracten en staan u bij als er discussie ontstaat, zodat u zich kunt richten op ondernemen

Bedrijfsovername

Een bedrijfsovername vraagt om zorgvuldigheid. Met Wessel Juristen krijg je helder advies, slimme strategie en waterdichte contracten. Zo benut je kansen en beperk je risico’s.

Fusies

Een fusie verandert de koers van beide ondernemingen. Wessel Juristen begeleidt het proces, zorgt voor heldere afspraken en voorkomt juridische valkuilen, zodat jullie groei duurzaam is.

Bedrijf waarderen

Je wilt weten wat jouw bedrijf écht waard is. Een accurate waardering is essentieel voor verkoop, samenwerking of financiering en helpt je de juiste beslissingen te nemen.

Bedrijf verkopen

Je hebt van je bedrijf een succes gemaakt en wilt het nu verkopen. Hoe behaal je het optimale resultaat? Duidelijke afspraken en een strategische aanpak zijn essentieel om de waarde van je onderneming te maximaliseren

Overeenkomsten

Goede overeenkomsten vormen de basis van iedere samenwerking. Wessel Juristen vertaalt jouw afspraken naar duidelijke contracten, zodat risico’s beperkt blijven en vertrouwen centraal staat.

Arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst bepaalt de spelregels met je medewerkers. Wessel Juristen helpt werkgevers met waterdichte contracten die duidelijkheid scheppen en de risico’s beperken.

Waarom kiezen voor de juristen Wessel?

Juridisch advies dat werkt, met een persoonlijke en toegankelijke benadering.

Ervaren en strategisch team

Met diepgaande expertise in arbeids- en ondernemingsrecht vinden wij samen de beste oplossingen.

Toegankelijk en eigentijds

Geen statige kantoorpanden of ingewikkeld jargon. Wij zijn direct en laagdrempelig, met een persoonlijke benadering en korte lijntjes.

Duidelijke communicatie

Geen onnodig juridisch vaktaal, maar heldere en toepasbare oplossingen.

Stel direct je vraag of plan vrijblijvend een gratis intakegesprek in!

Informatie & Tools

Handige inzichten en tools voor jouw juridische vraagstukken.

Afschaffen van het handhavingsmoratorium: wat betekent dit?

Voor de handhaving van arbeidsrelaties geldt bij de Belastingdienst op dit moment een zogenaamd handhavingsmoratorium.

Het ontslag van een bestuurder, procedures, overwegingen en juridische implicaties

Het bestuur van een onderneming heeft een fundamentele verantwoordelijkheid om te handelen in het belang

Calculator Transitievergoeding

Calculator Bedrijfswaardering

Voorbeeldbrieven

Met een jurist van
Wessel zit je altijd goed!

Bij Wessel doen we het anders. Bij ons geen statige kantoorpanden of ingewikkelde verhalen. Wij zijn eigentijds en toegankelijk: we denken graag met onze cliënten mee en houden van korte lijntjes. Onze deur staat altijd open voor een praatje of een kop koffie. Wij zijn er voor al je vragen over arbeidsrecht en ondernemingsrecht.