Vraag je jezelf af: transitievergoeding bruto of netto uitbetalen? Lees dan hier verder.
Wat is een transitievergoeding?
De transitievergoeding, ook wel een ontslagvergoeding genoemd, is een brutobedrag dat je van je werkgever ontvangt wanneer je wordt ontslagen. Deze kan voor verschillende doelen worden ingezet; hier mag je zelf in kiezen. Het doel van de transitievergoeding is de transitie van werk naar werk te vergemakkelijken. Je kunt met dit geld bijvoorbeeld kiezen voor om- of bijscholing zodat je sneller aan een nieuwe baan komt. De hoogte van de vergoeding is wettelijk bepaald en bedraagt een derde van het bruto maandsalaris per gewerkt jaar. En: wordt transitievergoeding bruto of netto uitbetaald?
- Als je ontslagen bent (en dus meestal niet als je zelf ontslag hebt genomen)
- Als je 18 jaar of ouder bent (tenzij je relatief veel hebt gewerkt)
- Als je de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebt bereikt
Transitievergoeding berekenen
Wanneer je wordt ontslagen, heb je in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding. De hoogte hangt af van een aantal factoren: de duur van het dienstverband, het bruto maandsalaris (inclusief vakantiegeld) en eventuele bonussen of dertiende maand. Er wordt een derde (1/3) van het bruto maandsalaris per dienstjaar gerekend. De maximale hoogte bedraagt in 2025 € 98.000, – (of één bruto jaarsalaris indien dat hoger is). Maar wordt de transitievergoeding bruto of netto uitbetaald?
Transitievergoeding bruto of netto uitbetalen?
Wanneer je werkgever over je transitievergoeding spreekt, bedoelt hij altijd het brutobedrag waarover nog belasting wordt ingehouden. Na aftrek van belasting houd je het nettobedrag over – het bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt. Een transitievergoeding is namelijk inkomen; hierover moet loonheffing worden betaald. Je werkgever houdt die alvast in. Je ontvangt dus een netto-uitbetaling.
Transitievergoeding is inkomen
Wanneer je transitievergoeding bruto of netto wordt uitbetaald, hangt samen met het feit dat deze wordt gezien als inkomen. Bij de belastingaangifte kan het daardoor lijken alsof je een veel hoger inkomen hebt dan normaal, waardoor je in een hogere belastingschijf kunt vallen. Je werkgever houdt meestal al belasting in, maar soms te veel. Dan krijg je na afloop van het jaar een deel terug van de Belastingdienst.
Middelingsregeling
Je kunt mogelijk gebruikmaken van de middelingsregeling als je inkomen sterk is gewisseld. De Belastingdienst kijkt dan naar het gemiddelde inkomen over drie jaar, wat kan zorgen voor een lagere belastingdruk. Deze regeling kan dus voordelig zijn als je een transitievergoeding ontvangt. Let op: de middelingsregeling vervalt vanaf 1 januari 2023. Het laatste tijdvak waarvoor dit geldt, is 2022–2024.
Conclusie transitievergoeding bruto of netto uitbetalen
De transitievergoeding is altijd een brutobedrag waar nog belasting over betaald moet worden. Je ontvangt het dus netto na inhouding van de belasting. Het valt onder je inkomen, en de Belastingdienst en werkgever regelen de afdracht. Je hoeft hier zelf weinig voor te doen. Heb je nog vragen over transitievergoeding bruto of netto uitbetalen? Laat het ons weten – we helpen je graag!